Ontwikkeling van Professionals
Beter presteren
De ontwikkeling van professionals is gericht op het beter functioneren van hoogopgeleide leidinggevenden, managers en kenniswerkers binnen een specifieke organisatiecontext. Gedurende het coach-, loopbaan- of opleidingstraject wordt voortdurend gewerkt aan het opbouwen van bewustzijn en zelfsturing. De focus ligt op het vrijmaken en ontwikkelen van uw kwaliteiten en potentiële mogelijkheden, zodat u als professional zo goed mogelijk presteert.
Respect en vertrouwen
De coach schept een veilig en uitdagend leerklimaat van wederzijds respect en vertrouwen. Hij luistert actief en stelt krachtige vragen waardoor u zich bewust wordt van ineffectieve denk – en gedragspatronen. U wordt gestimuleerd om zelf de oplossing te vinden, patronen te doorbreken en duidelijke doelen voor groei en verandering te formuleren. Tijdens dit proces zal de coach u voortdurend ondersteunen, bevestigen en scherp houden.
Doelstelling
Het doel van de begeleiding is om uw persoonlijke effectiviteit als leidinggevende te vergroten en uw werkprestaties te verbeteren. U leert beter samen te werken en leiding te geven. U kunt uw bedoelingen op een heldere manier communiceren met degenen aan wie u leiding geeft en met degenen van wie u leiding ontvangt.
